La revendication CGT sur cette négociation était de garantir 1300€ net MINIMUM par salarié, soit l’équivalent de +100€/mois sur 13 mois.
Avec 1308€ brut garanti, obtenu par la pression des négociateurs CGT et suite à deux suspensions de séance, la revendication de la CGT est « quasiment atteinte ».
Le niveau du plancher du supplément d’intéressement a été rehaussé par rapport à celui de l’intéressement, passant du NR110/Ech4 au NR140/Ech4, soit de 30000€ à 35000€ annuel.
En cas de non-signature, la direction indique qu’une Décision Unilatérale de l’Employeur inférieure serait prise (1450€ de supplément moyen et niveau du plancher au NR110/Ech4).
Ce projet d’accord doit maintenant légalement être soumis au Conseil d’Administration d’EDF, du jeudi 27 mars, qui choisira ou non de valider son ouverture à la signature des OS pour le 28 mars.
Supplément d’intéressement 2023
Fin de la négociation ce jeudi 14 mars
Montreuil, le 1
mars
La CGT rappelle que cette logique de supplément d’intéressement doit conserver un caractère totalement exceptionnel et, en aucun cas, se renouveler pour pallier des Mesures Salariales minimalistes.